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ユニークなSAP C-THR97-2411最新受験攻略 & 合格スムーズC-THR97-2411テスト参考書 | 有効的なC-THR97-2411テスト資料

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C-THR97-2411 試験問題 (Q11-Q16):

質問 # 11
How do you add custom tokens to e-mail templates for Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. Use the format {fieldID} to add custom tokens in the subject body of the e-mail in Email Services.
• B. Create a document template using Document Generation.
• C. Add field names to the content of the document template.
• D. Create a document template for custom tokens using Maintain Onboarding Offboarding Document Templates.
• E. Map the field names on the document template to fields defined in Onboarding.

正解：A、B、E

解説：
Custom tokens can be added to onboarding email templates by mapping fields in the document template to Onboarding fields, creating templates through Document Generation, and using {fieldID} format in the email content. This allows for dynamic data to be included in onboarding communications.

 

質問 # 12
What standard business rules drive the data collection processes in Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. ONB2_InternalHire_Configuration
• B. ONB2_ECDataCollectionCheck
• C. ONB2_PreDay1AccessCheck
• D. ONB2_CustomDataCollectionCheck
• E. ONB2_HMReviewCheck

正解：B、D、E

解説：
Standard business rules in SAP SuccessFactors Onboarding are used to automate and control data collection processes, ensuring that the right data is collected and validated at the appropriate steps.
According to the SAP SuccessFactors Onboarding Implementation Guide:
* ONB2_HMReviewCheck(Option B): This rule assigns theReview New Hire Datastep to the hiring manager and ensures that the data collected (e.g., personal or job information) is reviewed for accuracy.
* ONB2_ECDataCollectionCheck(Option C): This rule validates data collected during the Personal Data Collection step, ensuring it aligns with Employee Central requirements and is complete before proceeding.
* ONB2_CustomDataCollectionCheck(Option E): This rule is used to validate data collected in custom data collection steps, such as those using custom MDF objects, ensuringcompliance with defined criteria.
Option A (ONB2_InternalHire_Configuration) is incorrect because it configures internal hire processes, not data collection specifically. Option D (ONB2_PreDay1AccessCheck) is incorrect because it controls access before the start date, not data collection processes.

 

質問 # 13
Who should be provided role-based permissions to perform Offboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. External employees
• B. Manager
• C. All employees
• D. Contingent workers
• E. Administrator

正解：B、C、E

解説：
Role-based permissions should be granted to administrators, managers, and employees to ensure they can perform Offboarding tasks as required. These roles typically have responsibilities in the offboarding process, such as managing tasks and overseeing the exit process for departing employees.

 

質問 # 14
How do you enable the Employment Profile Selection page in SAP SuccessFactors Onboarding?
Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Enable and configure the (ONB) Legal Entity Transfer User Welcome Message Template
• B. Add the business rule to the Onboarding Configuration in Manage Data
• C. Enable the Employment Profile Selection API
• D. Create a business rule using Trigger Employment Profile Selection for Internal Hires scenario

正解：B、D

解説：
TheEmployment Profile Selectionpage in SAP SuccessFactors Onboarding allows internal hiresor employees undergoing legal entity transfers to select or confirm their employment profile. Enabling this feature requires specific configurations to trigger the page in the onboarding process.
According to the SAP SuccessFactors Onboarding Implementation Guide:
* Create a business rule using Trigger Employment Profile Selection for Internal Hires scenario (Option A): A business rule is created inConfigure Business Ruleswith theTrigger Employment Profile Selection for Internal Hiresscenario to activate the Employment Profile Selection page for relevant users.
* Add the business rule to the Onboarding Configuration in Manage Data(Option C): The business rule is added to theONB2Processor related configuration object inManage Datato integrate the Employment Profile Selection page into the onboarding process flow.
Option B (Enable the Employment Profile Selection API) is incorrect because there is no specific API for enabling this page; it is controlled by business rules. Option D (Enable and configure the (ONB) Legal Entity Transfer User Welcome Message Template) is incorrect because the welcome message template is unrelated to enabling the profile selection page.

 

質問 # 15
How can you grant Onboarding access to the future manager of an internal hire? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Add the picklist code managers (internal hire) to the jobRelType picklist in SAP SuccessFactors.
• B. Create a Role-Based Permission role for the internal hire's future manager add necessary onboarding permissions assign the role to a future manager Role-Based Permission group.
• C. Create a Role-Based Permission role with necessary onboarding permissions assign it to the Future Manager (Internal Hire) group.
• D. Create a Role-Based Permission group for the internal hire's future manager assign the necessary permissions.

正解：A、C

 

質問 # 16
......

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